Eğitim ve Kariyer

100 milyon kişinin ana dili ve 80 milyon civarında insanın ikinci dili olan Almanca dünyanın en geçerli dilleri arasında yer alıyor. Yaz mevsiminde hem Almanca öğrenmek hem de Almanya’da yaşayıp keyifli vakit geçirmek isteyenler, ALDO Dil Okulları ’nın yaz kurslarını tercih ediyor. 18 – 25 yaş arası henüz üniversite için tercih yapmamış ya da yurt dışında eğitimine devam etmek isteyen gençler , kariyerinde yükselmek isteyen meslek sahibi kişiler yurt dışı dil eğitimini sorunsuzca alabiliyor. Alman Yaşam Tarzını Deneyimleme Fırsatı ALDO ’nun yaz kursları programlarında dil öğrenmenin yanında Alman kültürünü ve yaşam tarzını Almanya’da yaşayarak öğrenmek mümkün. Ayrıca farklı sosyal ve kültürel etkinliklere katılım sağlayarak, farklı kültürlerden arkadaşlıklar da edinilebiliyor. ALDO Dil Okulları Genel Müdürü Dr. Gürkan Aslan , yaz kursları hakkında şunları söyledi: “Yaz kurslarımızda öğrencilerimize Almanca yazma, okuma, dinleme, konuşma ve telaffuz eğitimleri veril

Kodlama ve yazılım konusunda ustalaşmak isteyenlere eğitimler veren bir Laba markası geleceğin okulu robot_dreams , alanının en iyisi ve deneyimli eğitmenlerle kullanıcıları canlı kurslarda bir araya getiriyor. Yazılım dünyasının önemli isimleriyle eğitmen kadrosunu kuran robot_dreams'te platformun ilk içerikleri arasında yer alan Front-End Developer eğitimini, Superstorely Kurucusu Tolga Eğilmezel ile Hopin ’in Eski Mühendislik Müdürü Filiz Altıntürk üstlenecek. Google , Microsoft , Amazon , Airbus , DHL , Grammarly , Bolt , FlixBus ve diğer teknoloji devlerinden uzman isimlerin eğitimler verdiği bir Laba markası geleceğin okulu robot_dreams , yazılım ekosisteminin en iyisi ve işin mutfağından gelen deneyimli eğitmenlerle kullanıcıları bir araya getirmeye devam ediyor. Veri analitiği, programlama, veri bilimi, makine öğrenimi ve BT'deki diğer birçok alanda kullanıcıların kendilerini ve kariyer gelişimlerini destekleyebilmeleri için oluşturulan platformun ilk

Uluslararası üst düzey işe alım ve danışmanlık şirketi Page Executive tarafından hazırlanan 2023 yılı ilk çeyreği için C-Level (Üst Düzey) Profesyonellere yönelik Ücret Araştırması , şirketlerin ciroları, sektörleri ve pazar eğilimleri dikkate alınarak Türkiye'deki Yönetici pozisyonlarının maaş durumunu yansıtıyor. Bu Araştırmanın sonuçları, 2022 boyunca geliştirilen çeşitli işe alım süreçleri, müşteri toplantıları, aday görüşmeleri ve deneyimlerin derlenmesine dayanıyor. Global değişkenlikler sebebiyle, araştırma yılının her çeyreğinde güncelleniyor. Page Executive Türkiye Direktörü Melih Mümünoğlu , “giderek daha rekabetçi, belirsiz, küreselleşmiş ve son derece dijitalleşmiş bir profesyonel ortamda, insan sermayesi farklılaştırıcı bir unsur haline geliyor. Bu olgular sadece organizasyonu ve iş dinamiklerini değil, aynı zamanda bir organizasyonun maaş politikasını da etkiliyor. Şu anda şirketler, yetenekleri çekmeyi, elde tutmayı ve geliştirmeyi amaçlayan politikaları

HDI Sigorta ’nın ikinci nesil acentelerinin gelişimine destek olmak ve geleceğe birlikte yön vermek amacıyla 2021 yılında temellerini attığı Hadi Genç Projesi ’nin yeni dönem üyeleri, vizyon toplantısı için bir araya geldi. Türkiye’nin dört bir yanındaki acentelerinin ikinci nesil temsilcilerini tek bir çatı altında toplayarak başta HDI Sigorta olmak üzere sigorta sektörünü yakından tanımaları, kurum aidiyetleri ve iş süreçlerine olan hakimiyetlerini artırmayı, sektörün dinamiklerine uygun yeni çalışmalar için ilham vermeyi ve bu kapsamdaki projelerin birlikte hayata geçirilmesi hedefiyle yola çıkan HDI Sigorta, önceki dönemden aldığı geri bildirimler ile yenilenen ve geliştirilen Hadi Genç Projesini ve yol haritasını, 34 Hadi Genç acentesi ile buluşturdu. Acenteler Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Doğukan Karakaya’nın mentörlüğünde geliştirilen projenin, lansman organizasyonu ise 25 Mayıs Perşembe günü, Türkiye’nin her bölgesinden gelen 34 katılımcı genç acen

Dünyanın lider blokzincir ekosistemi ve kripto para altyapısı sağlayıcısı Binance tarafından 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ’nde hayata geçirilen ‘ Binance Kadın Akademisi ’ Mentorluk Programı ’nda 6 haftalık eğitimlerini tamamlayan 23 katılımcı sertifikalarını almaya hak kazandı. Katılımcılar ayrıca 1.000 USD değerindeki Binance ödül havuzundan faydalanma hakkına da sahip oldular. Finans alanına ilgi duyan ve profesyonel olarak kripto ekosisteminde var olmak isteyen kadınlara yönelik oluşturulan mentorluk programının ilkine 300’den fazla başvuru geldi. Konu hakkında açıklama yapan Binance Türkiye, CIS, Avustralya 'dan sorumlu Pazarlama Direktörü Harika Eldoğan, “Binance olarak daha fazla kadına ulaşarak finansal okuryazarlık yetkinliklerinin gelişimine destek olmayı diliyor, finansal başarılarına şahitlik etmeyi istiyoruz. Bu amaçla Binance Akademi bünyesinde kadınlara yönelik olarak başlattığımız mentorluk programına gelen yoğun ilgiden büyük memnuniyet duyuyoruz. Hedef

Multinet Up , dünyanın en büyük değerli metal rafinerilerinden Natil Metal Rafineri ’nin de en büyük yatırımcılarından olduğu İngiltere merkezli finansal teknolojiler şirketi Minted Türkiye ile iş birliği hayata geçirdi. İş birliği kapsamında MultiNet yemek kartı kullanıcıları Minted Türkiye üzerinden yapacakları alışverişlerde tüm altın, gümüş ve ziynet eşyalarına avantajlı fiyatlarla ulaşacak. Çeşitli kurumsal iş birlikleri ile MultiNet yemek kartı kullanıcılarına avantajlı kampanya ve indirim fırsatları sunan Multinet Up , değerli metaller için birikim fırsatları sunan Minted Türkiye ile iş birliğini duyurdu. İş birliği kapsamında MultiNetliler Minted Türkiye’den altın, gümüş, ziynet alımlarında yüzde 1,5; altın ve gümüş birikim hesaplarında ise yüzde 0,50 indirim kazanıyor. Multinet Up , İngiltere merkezli finansal teknolojiler ( fintech ) şirketi Minted ile yaptığı yeni iş birliği sayesinde kullanıcılarına avantajlar sunan kampanyalarına bir yenisini daha ekledi. M

Almanya’da işverenler işçi açığına çözümü, çalıştırılacak elemanı yetiştirmekte buldu. Uzun yıllardır Almanya’da uygulanan ‘ Dual Sistemi ’ bu ülkede yaşamak ve meslek sahibi olmak isteyenlere yeni fırsatlar sunuyor. Marangozdan elektrikçiye kadar her alanda mesleki eğitim için kursiyerlerin arandığını belirten Jobstas Kurumsal İletişim Müdürü Ertuğrul Uzun , “ Vatandaşlar, istedikleri uzmanlık alanı ile ilgili haftada 3 gün işe, 2 gün mesleki okula gidiyor. Bu durum 3 yıl sürüyor. Eğitimin başlangıcında 1.200 Euro maaş alıyorlar . Bu rakam zamanla artıyor” dedi. Almanya’da nüfusun yaşlanmasından dolayı birçok sektörde işçi açığı giderek artıyor. Şimdilerde 2 milyona dayanan çalışan açık sayısının, 2030 yılına kadar 3 milyonu bulması bekleniyor. Öyle ki ülkede her iki işletmeden biri çalışan arıyor. Yaşanan bu durum sonrası ülke, yabancı işçiler için kapılarını açmaya hazırlanıyor. Almanya, sadece kalifiye eleman içinde değil meslek sahibi olmak isteyenleri de ‘Dual Siste

Girişimci İşadamları Vakfı (GİV) , alanında uzman, önemli isimleri konuk ettiği Girişimci Buluşmaları ’na devam ediyor. Bakan Murat Kurum , 25 Mayıs 2023 tarihinde gerçekleşecek programda başta deprem sürecindeki çalışmalar, kentsel dönüşüm ve konut hamleleri başta olmak üzere ülkemizde çevre ve şehircilik alanındaki gelişmeleri anlatacak. Girişimci İşadamları Vakfı (GİV) , ülkelerin ekonomik kalkınmasında önemli bir rol oynayan, istihdam ve toplumda refah artışı sağlayan girişimciliğin Türkiye'de bir kültür haline gelmesi için çalışmalarına tüm hızıyla devam ediyor. Gerçekleştirdiği etkinliklerle başta gençler olmak üzere içinde girişimci ruhu taşıyan herkesin ufkunu aralayan GİV, Girişimci Buluşmaları’nda Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Sayın Murat Kurum ’u ağırlayacak. Program, 25 Mayıs 2023 Perşembe günü saat 19:00’da GİV Genel Başkanı Mehmet Koç, yönetim kurulu üyeleri, girişimci iş adamları, yatırımcılar, akademisyenler ve gençlerin de katılımıyla B

Youthall ’un gerçekleştirdiği “ Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması ” gençlerin geçim derdini gün yüzüne çıkardı. Gençlerin kariyer platformu Youthall , Mart 2023’te gerçekleştirdiği Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması ’nın sonuçlarını yayınladı. Konjonktür, deprem felaketi ve seçim süreci etkisi altındayken araştırma, gençlerin gelecekleriyle ilgili karamsarlığını ortaya koydu. Türkiye’deki 170’in üzerinde üniversitede okuyan ya da yeni mezun olmuş 18-34 yaş aralığındaki gençler arasında yapılan araştırmaya göre; gençlerin yüzde 80’i şirketlerin çalışanları önemsemediğini ve ekonomik koşullardan fayda sağladığını düşünürken, yüzde 93’ü iş bulma imkanının her geçen gün zorlaşmasından dolayı geçici olarak düşük ücretlere sessiz kalıyor. İş arayan üniversite mezunlarının durumu ise daha vahim. Sonuçlara göre iş arayan mezunların yüzde 69’u bir ayda 1.500 TL harçlık ile geçinmeye çalışıyor ki, bu rakam sağlıklı beslenmelerine bile yetmiyor. Türkiye, gençlere

Dijital göçebelik , serbest veya uzaktan çalışma gibi modellerin yaygınlaşması, yurt dışına taşınmayı bir trende dönüştürdü. Bu trendi destekleyen veriler arasında, yurt dışında yaşayan ve çalışan 10 kişiden 7'sinin hayatlarından genel olarak memnun olması öne çıktı. İş dünyasında yaşanan hızlı dijitalleşme, ofis işlerinin pek çoğunun internet üzerinden yürütülebilir hale gelmesi, dijital göçebelik ve freelance ( serbest ) çalışma gibi kavramların yaygınlaşması, yaşamak ve çalışmak için yurt dışına taşınmayı popüler trendlerden birine dönüştürdü. Çoğu zaman daha iyi yaşam standartları ve daha yüksek refah için yurt dışına taşınan kişilerin genel anlamda bu kararlarından memnun olduğu da araştırma sonuçlarıyla kanıtlandı. Yurt dışında yaşayan ve çalışanlarla yapılan Expat Insider 2022 raporu, yurt dışında yaşayan 10 kişiden 7'sinin hayatından memnun olduğunu ortaya koydu. Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan hangivize.com Kurucusu Erdal Gökhan Güneş, “Küre

Türkiye'nin en büyük online istihdam platformu Kariyer.net , Deprem Sonrası Çalışma Hayatı Araştırması ’nın sonuçlarını açıkladı. Curiocity Research iş birliği ile gerçekleştirilen araştırma hem çalışan hem de işveren açısından Şubat ayında yaşanan depremin iş dünyasını nasıl etkilediğine dair dikkat çekici veriler ortaya koyuyor. Araştırmaya göre; çalışanların yüzde 89’u, işverenlerin ise yüzde 92’si deprem endişesi yaşıyor. Araştırmaya katılan her 5 çalışandan biri deprem nedeniyle evini, yaşadığı şehri değiştirdiğini ya da değiştirmeyi düşündüğünü söylüyor. Henüz değiştirmemiş olan ya da değiştirmeyi düşünmeyen çalışanlar ise kira maliyetlerini gerekçe gösteriyor. Bu süreçte işverenlere önemli sorumluluklar düştüğünü söyleyen Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal , şirketlerin bu zorlu dönemde çalışanlarını daha çok dinlemesi gerektiğine işaret ediyor. İç görü sağlayacak araştırmalarıyla iş dünyasının nabzını tutan Kariyer.net, Curiocity Research iş birliğiyle gerçekleştirdiği

Nüfus yapısı hızla yaşlanan ve deneyimli çok sayıda elemanın emekliğe ayrıldığı Almanya ’da birçok nedene bağlı olarak gelişen iş gücü açığı , farklı sektörlerde üretimi sekteye uğratıyor. Bu kapsamda 1960’larda mavi yakalı göçmenlere kapılarını açan Almanya, şimdilerde “nitelikli iş gücü açığını kapatmayı" hedefleyen ‘Nitelikli Göçmenlik Yasası'nı onayladı. Almanya’daki işveren ile Türkiye dahil tüm dünyadan işçileri tek bir platformda bir araya getiren jobstas.com Kurumsal İletişim Müdürü Ertuğrul Uzun, “Almanya’da keşfedilmemiş büyük bir iş potansiyeli var. Her iki işletmeden biri işçi sorunu yaşıyor” dedi. Avrupa‘nın en büyük, dünyanın 4. büyük ekonomisine sahip Almanya’da nitelikli iş gücü açığı başta üretim ve hizmet olmak üzere birçok sektörde krize yol açtı. Düşük doğum oranı, gitgide yaşlanan nüfus ve pandemi sürecinde yurtdışından eleman girişinin kesilmesi gibi birçok neden, kalifiye eleman sorununu daha da arttırdı. Bu durum ülkedeki işletmeleri de zor dur

Uluslararası üst düzey işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page tarafından hazırlanan 2023 yılı Maaş Araştırması, yılın ilk çeyrek sonuçları belli oldu . Şirketin her yıl düzenli olarak hazırladığı bu çalışmada Türkiye ’deki on farklı sektördeki firmaların ciroları, sektörleri ve pazar eğilimleri dikkate alınarak mevcut maaş durumuna ve sektörde talep gören rollere ayna tutuluyor. Bu araştırmanın sonuçları, 2022 ve 2023 ilk çeyreği boyunca geliştirilen çeşitli işe alım süreçleri, müşteri toplantıları, aday görüşmeleri ve deneyimlerin derlenmesine dayanıyor. Enflasyonda yaşanan değişkenlikler sebebiyle, bu maaş̧ analizleri 2023 yılının ilk çeyrek verilerini yansıtıyor. Piyasa koşulları gereği 2023 yılının ikinci çeyreği için tekrar gözden geçirilmesi planlanıyor. Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert ve sektörlere göre uzmanlaşmış olan Yönetim Kurulu Üyeleri Çağla Şengöz Altaş, Deniz Çakırgil Sezen ve Melih Mümünoğlu,   Maaş Araştırması’na göre ortaya çıkan t